当社は、従業員の健康と働きやすい環境の整備が、企業の持続的な成長と社会貢献に繋がると考え、積極的に「健康経営」に取り組んでいます。
従業員の心身の健康を最優先に考え、働く環境をより良くすることで、一人ひとりの能力が最大限に発揮できる職場づくりを進めるため、以下のような取り組みを行っています。
検診の推進 | ・定期健康診断(従業員家族の健康診断の補助) ・北見市のがん検診費用の補助 ・人間ドック受診希望者への費用補助 ・インフルエンザワクチン接種費用負担 | ||
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保健指導 | ・特定保健指導の実施(勤務時間内に会社内での実施も可) ・女性の婦人科健診の費用負担 | ||
禁煙対策 | ・喫煙室の設置、禁煙外来受診費用負担 | ||
ワークライフバランスの推進 | ・有給休暇取得の促進(夏期の取得奨励期間、時間休の取得) | ||
健康意識の向上 | ・健康に関する情報を月1回社員に提供 | ||
職場の活性化 | ・リフレッシュルームの設置など職場環境の整備 | ||
運動機会の増進 | ・ヨガ教室(週1回)、パークゴルフ大会の開催 |
当社は、社員が安心して働ける環境を提供することを最優先に考え、充実した福利厚生制度を整えています。働きやすい職場づくりと、社員の生活を豊かにするための様々なサポートをご用意しています。
社会貢献活動(CSR活動)として、毎年当社が設計した施設を社員全員で清掃をおこなう活動を実施しています。